今月のひとこと

　 承認欲求の強い人は「不満」を抱きやすいものです。
　 所属組織の中で自分の考えが通らないと、その「不満」は「やらされ意識」に変わります。
　 自ら進んでやったはずのことでも、なぜか「やらされている」になります。
　 そして、「やらされている」が「やってあげている」に変わり、逸脱した主張が始まります。
　 組織成員一人ひとりの思いはそれぞれ異なるのに、
　 あたかも自分がすべての人の代弁をしているかのような口調で主張します。
　 それでは組織としての良い力は生まれません。
　 人間の行動とは不思議なものです。人間の器とは小さなものです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2007.9